Oracle客户案例--DNV GL使用Oracle Cloud管理全球员工

时间：2020-09-16 来源：

DNV GL使用Oracle Cloud管理全球员工

自完成Oracle Cloud HCM实施以来，我们在HR技术，组织方式和全球工作方式方面的处境要好得多。

— DNV GL高级首席人力资源官Guttorm Andresen

挪威船级社DNV GL成立于1864年，最初是挪威船只的保险公司，它实施Oracle Cloud HCM来领导其跨领域的员工队伍，从而迈向新业务。

商业挑战

DNV GL在80多个国家/地区拥有12,000名全职员工和8,000名特遣队工人，因此需要一种方法来在全球范围内提供统一的人力资源政策和流程。DNV GL经过150多年的发展和多元化，为100,000名客户提供保险，质量保证和认证服务，这些行业包括海运，建筑，石油和天然气，可再生能源，食品，医疗保健等。该公司实施了Oracle Cloud HCM来满足其需求。

DNV GL使用Oracle Cloud管理全球员工

自完成Oracle Cloud HCM实施以来，我们在HR技术，组织方式和全球工作方式方面的处境要好得多。

— DNV GL高级首席人力资源官Guttorm Andresen

挪威船级社DNV GL成立于1864年，最初是挪威船只的保险公司，它实施Oracle Cloud HCM来领导其跨领域的员工队伍，从而迈向新业务。

商业挑战

结果

DNV GL从Oracle Cloud HCM中获得的好处包括增强的分析和报告功能，使业务线领导者可以更好地管理其员工队伍。自动化的工作流程会跟踪请求并在整个过程中进行处理，从而减少了员工用来询问HR请求的时间。

员工的手工工作较少，不再依赖多个本地系统。另外，自动的云更新使团队成员可以使用最新的功能，从而确保他们能够解决本地法律变更的补丁程序(例如)在应用后立即应用。

DNV GL还能够停用旧系统，从而减少了重复输入的数据，同时提高了数据质量。更大的DNV GL社区中有关组织结构图，能力和技能的实时信息使团队可以轻松地响应客户需求。

最后，经过改进的用户界面使用户可以浏览系统并快速找到所需信息，包括有关关键数据的报告。

他们为什么选择甲骨文

DNV GL之所以选择Oracle Cloud HCM，是因为它允许该公司在波兰建立一个全球性的共享服务组织。

公司的人力资源团队喜欢部署策略和组织更改，然后将其立即传达给全球员工的能力。员工欢迎自助服务功能，使他们可以立即回答有关假期和病假，请假，工资和福利的问题。而且由于Oracle每个季度都会通过云自动更新其HCM应用程序，因此DNV GL HR团队将始终可以访问内置了最佳实践的HR应用程序。真正帮助我们的是与“ Oracle A-Team”的密切合作。他们帮助我们获得了对Oracle Cloud技术的必要了解，并帮助我们构建了适合业务需求的正确架构。

— DNV GL应用服务主管Mathias Prochaska

最后，经过改进的用户界面使用户可以浏览系统并快速找到所需信息，包括有关关键数据的报告。

他们为什么选择甲骨文

DNV GL之所以选择Oracle Cloud HCM，是因为它允许该公司在波兰建立一个全球性的共享服务组织。

— DNV GL应用服务主管Mathias Prochaska