Oracle客户案例--Generali利用Oracle Analytics优化了HR数据

时间：2020-10-28 来源：

　　Generali利用Oracle Analytics优化了HR数据

　　我们有很多人专注于报告。要求同事每个月提供来自世界各地的信息。我们现在正在自动执行该过程。— Generali劳动力分析全球负责人Luca Ascolese

　　Oracle Analytics使Generali能够改进其数据驱动的方法，并在整个HR社区中自动执行报告流程。

　　商业挑战

　　Generali是意大利最大的保险公司，也是全球最大的保险公司之一。该公司在全球范围内拥有40多个国家/地区，拥有70,000多名员工，拥有大量的HR数据，所有这些数据都包含在Oracle Cloud HCM解决方案中。那时，它决定采用一种新的分析方法来利用数据。

　　Generali的人事部门手动将数据汇总到模板中，并将这些模板发送给总办公室团队进行分析。这很耗时并且容易出错。Generali需要一种更有效，可靠和自动化的方法。

　　目标是找到一种解决方案，该解决方案将增强Generali HR社区的数据驱动型思维，这一转变将产生长期的连锁反应，即提高效率，关联HR模式以做出更好的决策，以及自动化针对改善整体人力资源职能和员工敬业度。

　　结果

　　Oracle Analytics(分析)改变了Generali的报告流程，使HR可以直接访问信息，从而使HR更好地工作，并主动评估其员工的敬业度和效率。

　　由Oracle支持的Generali简化和自动化的报告流程释放了约50%的报告专用HR资源，从而使HR更具生产力，并专注于为公司增值的计划。

　　Oracle Analytics还为Generali HR和高管提供了有关员工管理的关键见解和衡量标准。

　　具体来说，Oracle Analytics使Generali能够一站式地进行所有与人力资源相关的分析，并使整个公司的关键人力资源报告自动化。

　　Generali还创建了一个执行人员仪表板，以监视和衡量战略性HR KPI，同时还集成了来自多个不同来源的数据，包括小组学习管理系统和外部系统，以进行更丰富的分析。

　　劳动力报告以前是一项耗时的任务，现在变得更加精简，准确和有针对性，从而释放了约50%的报告专用人力资源。此外，高级主管现在还可以通过Oracle Analytics Cloud移动解决方案方便地访问移动设备上的关键信息。

　　总体而言，Generali的人力资源社区采用了更具分析性的文化，并通过有意义且易于使用的劳动力分析来支持决策过程。

　　他们为什么选择甲骨文

　　Generali选择Oracle Analytics作为其可扩展性和与Generali现有HCM解决方案集成的便捷性的最佳选择。使Generali的HR专业人员轻松使用分析并对其采取行动的能力也是决定因素。