程同学学习感言：工资小翻了一倍

时间：2019-01-08 来源：

　　我是在2018年3月参加的培训。当时负责某大型国有银行的一个子系统运维工作，对数据库的了解运用仅限于对数据进行增删改查。工资也是最低那一等工资(运维工资远低开发一级啊!!!)。不过胜在清闲，只要负责这一部分不出现问题，上班时间领导要求不会特别严。然后自己就慢慢习惯了这种低工资低效率的生活，知道春节前后家里要给我买车，我却掏不出钱，心态才出现变化。多亏我大姐没事就打电话骂我，她虽然没上过大学，但也知道人不学习的话就慢慢废掉了。咨询周围的同事，最终决定参加Oracle培训。选择CUUG还有很大的偶然性，因为当时我有一个老同事再另外一家Oracle做讲师刚跳槽，我首先试听的是CUUG的课，还准备参加其他培训机构的，老同事问过我的听课效果和培训费用后告诉我CUUG还不错，我才决定在CUUG参加培训。

　　在这里确实要感谢CUUG招生办的闻老师，确实在报名的时候经济紧张，是否报名还在强烈犹豫中。她先给我剖析培训费用的构成，后介绍我使用助学贷款，我才下定决心参加培训。我报名的是CUUG的OCA+OCP+OCM培训，3月底参加的培训，因为个人原因，直到九月底才成功拿下OCA+OCP证书。因为计划拿到OCM证书，就没有参加外部公司招聘，直接在公司做的转岗。目前负责公司部分项目的数据库维护工作，工资算得上小翻一倍。

　　虽然万变不离其宗，但在工作中遇到的问题跟学习中处理的方式要区别对待。例如目前工作是常见的问题就是查询过慢，按照学习的方法是添加索引就会提高查询效率。但实际情况是该添加的索引都添加了。因为银行系统的数据量过大，收集统计信息时为避免占用太多CPU资源不允许使用太多并行。而不使用并行的话，收集统计信息时间太长效率低，会影响其他操作。而且表的结构是规定死不允许变化的。最后解决类似问题的方案是根据合适字段创建分区表，同时建立本地索引，按分区收集统计信息，CUUG的老师讲过，对待不同的情况要采用不用的处理办法。

　　目前还在经验积累和考试中，希望自己在2019有更好的机会，也祝CUUG越办越好，给更多人带去竞争优势!